Líder de Ventas Comerciales B2B Sugar Land

Líder de Ventas Comerciales B2B

Contratista independiente • Sugar Land
Beneficios:
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
Descripción del puesto: Experto en ventas comerciales | B2B | Pisos Comerciales

ESTA PERSONA DEBE VIVIR DENTRO DE LAS 25 MILLAS DE SUGAR LAND, TX

Resumen de la posición: Esta persona es responsable de impulsar las ventas y aumentar la cuota de mercado de la empresa mediante la identificación y la interacción con clientes potenciales, la gestión de las relaciones con los clientes y el suministro de soluciones de suelos que satisfagan sus necesidades. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, una sólida comprensión de los diversos materiales de los suelos y un enfoque proactivo y centrado en el cliente para las ventas.

Responsabilidades clave:

Ventas y Desarrollo de Negocios:
  1. Identifique y diríjase a clientes potenciales en el sector comercial (por ejemplo, oficinas, comercio minorista, hospitalidad, instalaciones educativas y de atención médica).
  2. Construya y mantenga relaciones con arquitectos, contratistas, diseñadores de interiores, administradores de propiedades y propietarios de negocios.
  3. Realizar evaluaciones de las necesidades del cliente para recomendar soluciones de pisos adecuadas.
  4. Preparar y entregar presentaciones de productos, cotizaciones y propuestas a los clientes.
Conocimiento del producto:
  1. Manténgase actualizado sobre las últimas tendencias, productos y tecnologías en la industria de los pisos.
  2. Mantenga un conocimiento profundo de las especificaciones del producto, los materiales, los precios y los procesos de instalación.
  3. Asesorar a los clientes sobre la selección de productos, incluida la durabilidad, la rentabilidad y las consideraciones de diseño.
Gestión de la relación con el cliente:
  1. Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes proporcionando un servicio al cliente excepcional.
  2. Realice un seguimiento regular con los clientes existentes para reordenar o para garantizar la satisfacción con los proyectos completados.
  3. Manejar las quejas o inquietudes de los clientes y asegurarse de que se resuelvan de manera rápida y satisfactoria.
Cotización y estimación:
  1. Proporcione estimaciones precisas de costos de materiales, mano de obra e instalación.
  2. Trabaje con los gerentes de proyecto o los equipos de instalación para coordinar los plazos del proyecto y garantizar una ejecución sin problemas.
  3. Realice un seguimiento y gestione los pedidos de los clientes desde la venta inicial hasta la finalización del proyecto.
Investigación de Mercado y Estrategia:
  1. Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio, competidores y tendencias en la industria de pisos.
  2. Desarrollar estrategias y planes de ventas para cumplir los objetivos de ventas y aumentar la cuota de mercado.
  3. Asista a eventos de la industria, ferias comerciales y oportunidades de creación de redes para generar clientes potenciales y promover las ofertas de la empresa.
Habilidades y Calificaciones:
  • Experiencia comprobada en ventas B2B, preferiblemente en pisos, construcción o una industria relacionada.
  • Conocimiento sólido de los materiales de los pisos, de los procesos de instalación, y de las tendencias del mercado.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Competente en software de gestión de ventas (CRM) y Microsoft Office Suite.
  • Fuertes habilidades de negociación y cierre.
  • Capacidad para leer e interpretar planos o planos de planta (preferido).
  • Licencia de conducir vigente y disposición para viajar a los sitios del cliente.
Educación y experiencia:
  • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Licenciatura en negocios, marketing o un campo relacionado preferido.
  • 2-3 años de experiencia en ventas comerciales, con un enfoque en pisos o productos de construcción.
Salario y beneficios:
  • Comisión competitiva / líder en la industria.
  • Tiempo libre remunerado y pago de vacaciones.
  • Oportunidades de desarrollo y avance profesional.
Compensación: $80,000.00 - $150,000.00 por año




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