- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación remunerada impartida
- Jornada completa
- Bono elegible (basado en el rendimiento)
- Reúnase con el personal de ventas semanalmente para analizar las ventas recientes y revisar las expectativas de los clientes y los pedidos de productos.
- Ordene todos los productos necesarios para los trabajos con precisión y haga un seguimiento de la entrega.
- Programe el trabajo para cumplir con el cronograma del cliente y los instaladores.
- Actualice al cliente en curso sobre los detalles de la instalación manteniéndolos informados de la fecha y hora de inicio y aclarando el trabajo que se realizará.
- Comunique el progreso del trabajo diariamente.
- Discuta y obtenga permiso por escrito para cualquier cambio en el trabajo contratado.
- Confirme el alcance del trabajo y la compensación con los instaladores antes del inicio del trabajo.
- Cumplir con las expectativas contraídas en el proceso de venta.
- Guíe al cliente a través del trabajo al finalizar y recoja el pago final.
- Gestione el trabajo para alcanzar el objetivo de ganancias.
- Complete los informes de costos de trabajo dentro de las 24 horas posteriores a la finalización de una instalación.
- Buscar constantemente instaladores que puedan ofrecer una mejor experiencia a nuestro cliente con tarifas más razonables.
- Resuelva los conflictos y las quejas de inmediato.
- Mantenga la sala de exhibición y la oficina organizadas y presentables.
- Estar disponible para Home Shows.
- Estar disponible para asistir a seminarios de capacitación a discreción del propietario.
- Asistir al menos a una forma de capacitación por año.
- Continúe educándose a sí mismo sobre los pisos nuevos.
- Asistir a la reunión semanal con el propietario de la franquicia a la hora programada.
- Las actualizaciones se registran diariamente con el estado del trabajo y la próxima programación.
- Trabaje semanal y mensualmente para alcanzar los objetivos de instalación de ventas.
- Tome decisiones y actúe de acuerdo con los valores fundamentales y la misión de Floor Covering International.
- Habilidad de liderazgo para administrar instaladores y manejar conflictos de manera adecuada.
- Capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión.
- Capaz de mantener la organización mientras trabaja en múltiples sitios.
- Capaz de resolver problemas de manera productiva.
- Capaz de tomar decisiones razonables.
- Proyecta una imagen profesional.
Floor Coverings International es la franquicia #1 de pisos móviles en América del Norte. Nuestro exclusivo modelo de tienda a domicilio permite a los clientes obtener pisos nuevos perfectos sin tener que salir de casa. Nuestros 400,000+ clientes nos dan una calificación promedio de 4.8 estrellas. Esa es una gran razón por la que estamos creciendo seis veces más rápido que nuestros competidores. Este rápido crecimiento ha aumentado nuestra necesidad inmediata de mantenernos al día con la demanda mediante el aumento del tamaño de nuestros equipos. Si usted es una persona con mentalidad de servicio a la que le encanta divertirse, ¡somos la empresa para usted!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Floor Coverings International Corporate.
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